Ξέρετε, εγώ γεννήθηκα το 1974 και δηλώνω 51 ετών. Ο Παναγόπουλος που έπιασε δουλειά στην Εθνική Τράπεζα, κατά δήλωσή του, το 1974, πώς είναι ακόμη "εργαζόμενος"; 10 χρονών ήταν όταν έπιασε δουλειά; Ή ισχύουν άλλα μαθηματικά για τον κύριο; 

Να το πούμε όπως είναι στ' αλήθεια; Ο επονομαζόμενος "Πρόεδρος της ΓΣΕΕ" είναι ένας επαγγελματίας "εκπρόσωπος" και καταλαμβάνει ακόμη την καρέκλα του Προέδρου της ΓΣΕΕ, επειδή του δίνει το ελεύθερο να μη συνταξιοδοτείται, παρά την ηλικία του, η Εθνική Τράπεζα. Με τις πλάτες της κυβέρνησης, βεβαίως. Τώρα οι λόγοι που δεν θέλει ο ίδιος να αφήσει την καρέκλα, είναι άλλη συζήτηση. Προφανώς όμως κάτι κερδίζει και σίγουρα περισσότερα από την εθελουσία, το εφάπαξ και τη σύνταξη της ΕΤΕ -που δεν είναι και ευκαταφρόνητες, αφού αν δεν κάνω λάθος  έχει βαθμό Διευθυντή της Τράπεζας στην οποία δεν εργάζεται. Είδατε; Έχει και ο (δήθεν) "ιδιωτικός τομέας" τα καλά του (στον δημόσιο τομέα πάντως αν δεν εργάζεσαι ως Διευθυντής πάνω από 2 μήνες, για οποιονδήποτε λόγο, μισθό Διευθυντή δεν παίρνεις!). Τώρα το γιατί και η κυβέρνηση θέλει να έχει Πρόεδρο της ΓΣΕΕ τον Παναγόπουλο, και τον αφήνει να παριστάνει τον εργαζόμενο ενώ είναι άνω των 70, το αφήνω στην κρίση σας...

Θα πάω παρακάτω, όμως, να ασχοληθώ βασικά με την κυβέρνησή μας και την "ιστορική της συμφωνία". Ρωτά ο Μητσοτάκης "πώς φτάσαμε ως εδώ"; Να σας απαντήσουμε κ. Πρωθυπουργέ πώς φτάσατε "ως εδώ": 

Η χώρα μας ελέγχεται από την ΕΕ (!!!) γιατί υπάρχει μια οδηγία, η Οδηγία (ΕΕ) 2022/2041 που προβλέπει ότι «κάθε κράτος μέλος, στο οποίο το ποσοστό κάλυψης από συλλογικές διαπραγματεύσεις υπολείπεται του κατώτατου ορίου του 80%, θεσπίζει πλαίσιο με τους αναγκαίους και πρόσφορους όρους για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, είτε με νόμο κατόπιν διαβούλευσης με τους κοινωνικούς εταίρους είτε με συμφωνία με αυτούς», όπως διαβάζουμε στο πολύ εμπεριστατωμένο ρεπορτάζ του John Baskakis στο in.gr (το πιο πλήρες που διάβασα και το βρίσκετε εδώ: https://www.in.gr/.../kyvernisi-foraei-filergatiko.../ ). 

Έλα σου που η χώρα μας με την πολιτική ενάντια σε κάθε δικαίωμα των εργαζόμενων που εφαρμόζει πιστά η ΝΔ από το 2019 (που ξεκινά από την ουσιαστική κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων και την απελευθέρωση των απολύσεων και φτάνει ως το 13ωρο), όχι απλώς υπολείπεται του ποσοστού 80% κάλυψης των εργαζόμενων από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, αλλά βρίσκεται και κάτω του 30%! Αν μας κάνουν γράφημα, πάλι θα είμαστε στην 1η θέση. Από κάτω!

Η "φιλοευρωπαϊκή" μας κυβέρνηση (που θυμάται την νομοθεσία της ΕΕ μόνο όταν τη συμφέρει ή όπως τη συμφέρει) όχι μόνο ενσωμάτωσε καθυστερημένα την Οδηγία στην ελληνική νομοθεσία (το 2024), αλλά και στην προθεσμία που η ίδια έβαλε στον εαυτό της (6.12.2025) ήρθε στην εκπνοή να εμφανίσει ότι "κάτι κάνει". Πιστή στο δόγμα του αρχηγού της "με ενδιαφέρει η επικοινωνία και όχι η ουσία", η κυβέρνηση της ΝΔ παρουσίασε ως "ιστορική συμφωνία" και "ρύθμιση υπέρ των εργαζόμενων", συνεπικουρία του κλόουν που παριστάνει τον πρόεδρο της ΓΣΕΕ,  ένα επικοινωνιακό ταρατατζούμ, για να έχει να παρουσιάσει στην ΕΕ ότι "συμμορφώθηκε", ενώ στα "ψιλά γράμματα" της συμφωνίας είναι σαφές ότι δεν επανέρχονται οι συλλογικές συμβάσεις! 

Αυτό το παραδέχεται και ο ίδιος ο Πρωθυπουργός, στο κυριακάτικο διάγγελμά του, γράφοντας ότι η "ιστορική συμφωνία" συνοδεύεται βέβαια από "τις κατάλληλες δικλείδες ασφαλείας (...), ώστε οι αυξήσεις μισθών (...) να οδηγούνται από την αύξηση του τζίρου, της κερδοφορίας και της παραγωγικότητας" των επιχειρήσεων. Σου λέει, κάτσε να το ξεκαθαρίσω, μη μπερδευτεί κανένας επιχειρηματίας και νομίσει ότι όντως έκανε η κυβέρνηση κάτι καλό για τους εργαζόμενους, και σταματήσει να εκβιάζει το προσωπικό του να ψηφίσει ΝΔ! Μακριά από τον Κυριάκο μας αυτά τα πράγματα!

Πάμε λίγο να δούμε ποιες είναι αυτές οι "δικλείδες ασφαλείας" και ποιον "ασφαλίζει" τελικά η περιβόητη "Κοινωνική Συμφωνία";

Θυμάστε που βασική αρχή για τις συλλογικές συμβάσεις ήταν ότι ένα σωματείο μπορούσε να προσφύγει μονομερώς στην Διαιτησία και να σύρει τον εργοδότη να υπογράψει σύμβαση μέσω του ΟΜΕΔ; (Οργανισμού Μεσολάβησης-Διαιτησίας). Θυμάστε που αυτό το δικαίωμα είχε καταργηθεί με τα Μνημόνια; Ε δεν είναι τόσο παλιά, θα το θυμάστε. Θυμάστε όμως ότι, αυτό το δικαίωμα που είναι θεμελιώδες, ακόμη και το ΣτΕ έκρινε ότι αντισυνταγματικά είχε καταργηθεί; Αυτό μας το θυμίζει το ρεπορτάζ που σας είπα πιο πάνω. 

Μιας και το ΣτΕ επανέφερε το δικαίωμα, τι έκανε η κυβέρνηση Μητσοτάκη; Προσπάθησε να το περιορίσει με διάφορες νομοθετικές ρυθμίσεις. Να έχεις δικαίωμα, αλλά να είναι σαν να μην έχεις. Τελικά όμως, ο ΟΜΕΔ άρχισε να λειτουργεί και ξεκόλλησε ΣΣΕ σε κάποιους κλάδους, με μονομερή προσφυγή των σωματείων.

Δεν είναι δυνατόν να το αφήσει έτσι η κυβέρνηση Μητσοτάκη, τι το κάναμε εδώ πέρα; Τα Συνταγματικά Δικαιώματα, άλλωστε, είναι για να τα έχουμε στην γυάλα, σαν σε προθήκη μουσείων: Υπάρχουν, διατηρούνται σε ειδικές συνθήκες προστασίας, είναι εκεί για να τα βλέπεις, τα διαβάζεις, τα μαθαίνεις και στο σχολείο, δεν είναι όμως για να τα εξασκείς! Θα πας να ακουμπήσεις το έκθεμα του Μουσείου; Απαγορεύεται! Θα το χαλάσεις! 

Έρχεται λοιπόν η «Κοινωνική Συμφωνία» να προβλέψει ότι "η συνδρομή ή όχι του δικαιώματος μονομερούς προσφυγής στην Διαιτησία, δεν θα κρίνεται κατ’ αρχήν από τον ίδιο τον Διαιτητή του ΟΜΕΔ, αλλά από 3μελή Επιτροπή που θα συγκροτείται από έναν Καθηγητή Νομικής Σχολής, Εργατικού Δικαίου, έναν Καθηγητή Οικονομικών και έναν δικαστή ανώτατου δικαστηρίου" (από το ίδιο άρθρο). Όχι ο διαιτητής του ΟΜΕΔ, αλλά μια 3μελής επιτροπή επιλεγμένη ειδικά από την κυβέρνηση. Με άξιους, με άριστους, με ανθρώπους ειδικών αποστολών, που θα φροντίσουν όχι απλώς να μην φτάσουμε το 80% στην κάλυψη με ΣΣΕ, αλλά να ξαναπέσουμε και κάτω από το 30%! 

Στο μεταξύ, η κυβέρνηση θα παρουσιάζει στην ΕΕ ότι η "Κοινωνική Συμφωνία" που έχει υπογράψει η ΓΣΕΕ καλύπτει το 80% των εργαζόμενων και όλα είναι καλά. Οι άνθρωποι έχουν εξελίξει την αντιστροφή της πραγματικότητας σε υψηλή τέχνη! Εδώ το κάνουν στον ΟΠΕΚΕΠΕ, στις ΣΣΕ θα κολλήσουν;

Μετά από όλα αυτά, καθίσταται ακόμη πιο επίκαιρο το Μεγάλο μας Τσίρκο:

Να έχουν σύνταγμα ή να μην έχουν;

Αφού δεν είχαν γιατί να έχουν;

Θα τους παρέσυραν αυτοί που έχουν!

Δεν είναι ίδιοι μ’ αυτούς που έχουν!

Ξέρω και άλλους που δεν το έχουν!

Να αρκεσθούν εις αυτά που έχουν!

Τι θα το κάνουν άμα το έχουν;…

Δεν είναι κι ώριμοι για να το έχουν!

Είναι ανώριμοι για να το έχουν!

Για το καλό τους ας μην το έχουν!

Δεν επιτρέπεται να το έχουν.

Αποφασίζομε να μην το έχουν;

Να μην το έχουν!

(Το τελευταίο σημείο το διάβασα μονο στο ρεπορτάζ του Γ. Μπασκάκη που σας είπα παραπάνω, ούτε σε άλλα ρεπορτάζ ούτε βέβαια σε ανακοινώσεις της ΓΣΕΕ ή Ομοσπονδιών ή συνδικαλιστών, όσες είδα τουλάχιστον, που δεν ήταν και πολλές. Παλιά λέγαμε ότι οι ΣΣΕ είναι όρος ύπαρξης για τα σωματεία στον ιδιωτικό τομέα, γιατί συγκροτούν κοινά συμφέροντα των εργαζόμενων. Γι' αυτό και ειδικά τις ΣΣΕ τις κατήργησαν τα μνημόνια. Δεν υπήρχε κανένας οικονομικός λόγος, δεν σχετίζονταν με το δημόσιο χρέος ή οτιδήποτε άλλο. Δυστυχώς η "μετενέργεια" αυτής της ρύθμισης στα σωματεία είναι ήδη εδώ. Για να γυρίσει ο ήλιος θέλει δουλειά πολλή. Ξεκινώντας από τους νέους εργαζόμενους με τις νέες σχέσεις εργασίας που πλέον, 15 χρόνια μετά, δεν γνωρίζουν καν ότι κάποτε υπήρχε η δυνατότητα ΣΣΕ!)